こんにちは、しばこー（@lifeokmaru）です。
中小企業で働いているけど、
大企業に転職ってできるのかな…
小さい会社の社員なんて、
必要とされてないよね…？
こんな悩みを解決します。
・大企業への転職方法がわかる
・現職の会社規模は関係がないとわかる
・大企業に転職する際の注意点がわかる
2020年5月に転職しました。
社員200人程度の企業から、
社員1,000人を超える上場企業に転職できました。
中小企業の人は自分で考えているよりずっと優秀です。
転職エージェントを利用すると、
“憧れの大企業”への転職は可能です。
スポンサーリンク
新卒採用は学歴重視
中小企業に勤めている人が、
憧れの大企業に転職することは可能です。
求人とあなたの経験がマッチすれば、
意外にあっさり転職できます。
- 大企業に勤める人＝優秀
- 中小企業に勤める人＝普通
そんな風に思ったことはありませんか？
そんなことは決してありません。
就職活動時は大企業に学生が殺到します。
企業側は数百数千のエントリーシートを読んで、
面接に呼ぶ学生を決めます。
エントリーシートのテンプレートは
ネット上に大量に公開されていて差がつきません。
そうなれば“学歴”は絶対的な指標となります。
頭のいい大学の学生なら、
とりあえず失敗はないだろう。
いい人かどうかは面接で判断したらいい。
東大や京大に簡単に入れる人はマレです。
難関大への合格実績＝素直で努力できる人間
新卒採用で大企業に入社するのは
難しくて当然です。
中小企業人材の強み
中小企業の人材ならではの強みがあります。
大企業は部署が細分化されていて、
スペシャリストが集まることで、
スピーディな大量開発を可能にしています。
一方で中小企業は人数が限られているので、
仕事の線引きがあいまいです。
そのため、中小企業では下記のような仕事（スキル）が求められます。
- 部署を越えた仕事
- 自分で調べながら仕事を進める
- 仕事の全体感をつかむ
”言われた仕事をする”では
中小企業ではやっていけません。
仕事の全体感をつかめているのは
中小企業の社員の方です。
中小企業出身の人のが、
経験がすごく豊富だよ。
仕事では勉強と違うスキルが必要です。
- 資料作成能力、プレゼン能力
- 問題解決力、調整力
- 人間関係構築力、コミュニケーション力
学校で教えてくれない、
仕事のスキルが成果につながります。
学校の勉強は仕事で役に立たない。
それよりも大切なことがある!!
中小企業でひたむきに努力し、
“社会人力”を磨いてきた人は世間から求められる人材です。
あなたの市場価値を調べるサービス↓
＞＞市場価値診断なら、ミイダス！
簡単な質問に答えるだけで
あなたの市場価値がわかります。
転職エージェントを利用しよう
職務経歴書と面接であなたの経験をアピールできれば、
大企業への転職も可能です。
中小企業から大企業に転職する場合、
転職エージェントの利用がオススメです。
- 非公開求人が多数ある
- あなたにマッチする求人を紹介してくれる
- 職務経歴書、面接対策をしてくれる
自分で転職活動をするよりスムーズに進みます。
企業HPから直接応募することも可能です。
しかし、エージェントを介することで、
企業の人事担当者にも安心感があります。
誰でも応募できる“直接応募”と異なり、
エージェントが許可しないと
“エージェント経由応募”はできないからです。
ピンポイントで「○○株式会社の求人が欲しい」とお願いすると、
求人を出してもらえます（求人があれば）。
- 学生時代にお祈りされた
- 企業理念に共感できる
- 愛用している商品がある
自分が働きたい企業に、
転職エージェントを利用してチャレンジできます。
企業HPでは募集していないポジションが、
エージェントの紹介ではあるよ。
転職エージェントを利用して、
憧れの大企業への転職を最短ルートで進めていきましょう!!
登録・利用は全て”無料”
オススメの転職エージェント↓
＞＞業界2位・転職といえば：doda
大企業へ転職する際の注意点
憧れの大企業ですが、
転職する際の注意点もあります。
- 社内に知らない人が沢山いる
- テーマ進捗のスピード感が上がる
- 意思決定は遅くなる
中小企業との違いに戸惑うことも多いです。
1.社内に知らない人が沢山いる
人間が顔と名前を一致させられるのは、
150～200人程度が限界と言われています。
大企業はワンフロアで100人以上
働いているのが普通です。
顔と名前は覚えられないので、
みんな名札を付けて仕事をしています。
え？こんな人いたっけ？
人の入れ替わりも激しく、
中途社員が毎月入社してきます。
中小企業では覚えられた顔と名前が、
大企業では全く覚えられません。
相手も覚えていないので、
自分から名乗るようにしましょう。
顔を知らない相手とメールする機会が増えるので、
メールの書き方は注意しましょう。
2.テーマ進捗のスピード感が上がる
大企業の方がテーマ進捗のスピードが上がります。
仕事が細分化されているため、
担当パート以外も同時進行していきます。
中小企業：1人がA→B→Cと自分で仕事を進める
大企業：A担当、B担当、C担当が同時に仕事を進める
仕事が細分化されている分、
スピードが上がるので覚悟しておきましょう。
3.意思決定は遅くなる
テーマ進捗のスピードに対して、
上層部の意思決定は遅くなります。
1つの決定をするのに
数回の会議を行います。
中小企業は上司との距離が近いので、
いつでも相談ができました。
大企業になると上司の時間を見つけるのも一苦労です。
上司に相談できず、
前に進めない歯がゆさを感じることもあります。
まとめ（大企業に転職だ!!）
新卒採用は学歴重視
中小企業に勤めている人が、
憧れの大企業に転職することは可能です。
求人と経験がマッチすれば、
簡単に転職できます。
新卒採用は学歴重視でした。
それは応募が多すぎるからです。
中小企業人材の強み
- 部署を越えた仕事ができる
- 自分で調べながら仕事を進められる
- 仕事の全体感をつかめる
転職エージェントを利用しよう
- 非公開求人が多数ある
- あなたにマッチする求人を紹介してくれる
- 職務経歴書、面接対策をしてくれる
自分で探して転職活動をするより、
スムーズに進んでいきます。
大企業へ転職する際の注意点
- 社内に知らない人が沢山いる
- テーマ進捗のスピード感が上がる
- 意思決定は遅くなる
私も転職活動を始めた当初は
少しでも大きな企業に
勤められたらいいなぁー
ぐらいの気持ちでした。
結果は上場企業に転職できました。
現職の会社規模によって
あなたの価値は決まりません。
「会社のために何ができるのか？」を
考えて行動できる人が仕事のできる人です。
積み上げてきた実績・成果をアピールして、
憧れの大企業に転職しましょう!!
オススメのサービス↓
＞＞市場価値診断なら、ミイダス！
＞＞業界最大手【リクルートエージェント】
＞＞業界2位・転職といえば：doda
合わせて読みたい↓
しばこー
年齢：29歳（1991年生まれ）
性別：男
ひとこと：名前の通る企業に勤めると周りの見る目も変わりますよ。
Instagram： life.okmaru
stand.fm：しばこの人生おけまるラジオ
コメント